포스코퓨처엠

내화물은 쇳물이 만들어지는 고로부터 석유화학 플랜트까지 다앙햔 산업 설비의 기초소재입니다. 포스코케미칼은 내화물의 제조부터 설계, 엔지니어링까지 토탈 솔루션을 제공하는 세계 최고 수준의 기술을 가지고 있는데요. 기업시민으로서 이러한 기술을 나누기 위해 지역 청년들을 위한 교육 과정을 열어, 전문 기술을 알리고 일자리 창출을 지원하고 있습니다. 포스코케미칼의 '상생형 축로기능인 양성교육'을 기업시민사무국 이지영 대리가 소개합니다. 

Q. ‘상생형 축로기능인 양성교육’을 운영하게 된 배경이 궁금해요.

갈수록 심각해지는 청년 취업문제를 해결하는데 포스코케미칼이 기여할 수 있는 방법이 무엇일까 고민한 끝에, 우리 회사만이 가지고 있는 업(業)의 특성과 인프라, 자원을 활용해 지역 청년들의 취업을 돕기 위해 ‘상생형 축로기능인 양성교육’을 시작하게 되었습니다.

Q. 교육은 어떻게 진행되었나요?

내화물 관련 협력사 취업을 희망하는 지역청년 25명을 선발해 3개월의 교육 과정을 진행했습니다. 이번 교육은 포스코가 운영하는 '청년 희망나눔 프로그램'과 연계해 진행했는데요. 포스코는 인성교육을, 포스코케미칼은 내화물 전문 기술 교육을 담당했고 교육이 종료된 후에는 교육생의 80% 이상이 취업에 성공하는 성과가 있었습니다. 포스코케미칼 임직원들이 전문강사로 나섰고, 교육비와 수당 역시 모두 회사에서 지원했습니다.

Q. 이번 교육이 회사와 내화물 업계에 미친 영향을 설명해주세요. 

내화물 기술 전문 인력을 양성해 포스코케미칼과 협력사의 경쟁력을 향상시킬 수 있었습니다. 특히 축로 협력사는 전문교육을 받은 신입사원을 선발할 수 있어 교육 비용을 절감할 뿐 아니라 인력을 안정적으로 채용할 수 있게 되었습니다. 더불어, 잘 알려져 있지 않고 근무 강도가 높은 내화물 업계의 이미지 변화도 이끌어 낼 수 있었답니다.

Q. 이번 교육이 회사와 내화물 업계에 미친 영향을 설명해주세요.

내화물 기술 전문 인력을 양성해 포스코케미칼과 협력사의 경쟁력을 향상시킬 수 있었습니다. 특히 축로 협력사는 전문교육을 받은 신입사원을 선발할 수 있어 교육 비용을 절감할 뿐 아니라 인력을 안정적으로 채용할 수 있게 되었습니다. 더불어, 잘 알려져 있지 않고 근무 강도가 높은 내화물 업계의 이미지 변화도 이끌어 낼 수 있었답니다.

Q. 이번 교육은 기업시민 실천에서 어떤 의미가 있나요?

이번 교육을 통해 직접적으로는 지역 청년들의 일자리를 창출하고, 회사와 협력사 모두 상생할 수 있게 되었습니다. 기업시민 관점에서 이야기 하자면, 먼저 시장환경 변화에 대응하기 위해 공급사와 협력사와 함께 혁신을 이뤄내고 경쟁력을 키움으로써 산업 생태계를 더욱 강건하게 만듦으로써 공동의 시너지를 창출했습니다. 제품의 원가 경쟁력을 높이고 더 큰 가치를 창출하는 것도 가능했구요.

또 한가지 의미가 있다면, 업무 특성과 역량을 활용해 대상자가 직접적으로 필요로 하고 회사의 비즈니스에도 도움이 되는 공헌 활동을 펼쳤다는 점도 있습니다.

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'상생형 축로기능인 양성교육'은 포스코케미칼만의 역량과 인프라를 기반으로 만들어진 고유의 기업시민 실천 프로그램입니다. 앞으로도 더욱 내실있는 교육을 위해 노력하겠습니다.

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포스코케미칼의 창의적이고 실질적인 변화를 이끌어내는 기업시민 실천, 앞으로 더욱 기대해주세요!